5月27日下午，管理学院在珠媚楼117会议室召开2025-2026学年春季学期第二次全体教职工会议。学院领导班子、内设机构负责人及全体教职工参加会议，会议由党总支书记陈琳主持。
会上，陈琳书记传达了学校师资队伍建设工作会议精神，并带领全体教职工认真学习了《江苏省高校教师师德失范行为处理办法》，结合高校教师职业准则与岗位实际提出明确要求：一是提高政治站位，把“讲政治”作为第一要求；二是恪守教学本分，把“守课堂”作为基本职责；三是严守学术诚信，把“守底线”作为科研准则；四是纯洁师生关系，把“守边界”作为交往原则；五是严守廉洁底线，把“守清白”作为职业操守；六是强化责任担当，把“守规矩”作为日常自觉。
副院长李亚琴围绕转段考试、期末出卷、毕业资格审查、新学期教材征订、SYB培训报名等工作，明确了各项任务的具体要求与时间节点。她还详细解读了《南通师范高等专科学校教学事故认定与处理办法（修订）》的核心条款与新规内容，提醒全体教职工高度重视教学规范，严守教学纪律，细化工作流程，常态化规范日常教学行为，从严从细把控教学质量。
院长助理袁明华细致梳理了各级各类赛事与课题，鼓励全体教师主动深耕专业，积极参赛参评，潜心科研创新，在实践中提升个人专业能力与教学科研水平，助力学院学科建设实现高质量发展。
院长颜弘首先对学院教学与学生常规工作、江苏省职业院校技能大赛、学生专业实习实训、教师科研与发展、访企拓岗促就业、校园文艺汇演等前期工作进行了全面总结；随后，结合学校与学院年度工作目标，重点部署了高职办学能力评估工作、课堂教学质量提升、学风建设、23级五年制转段考试、微专业定制班开设、人才引进与师资队伍建设、学院公共经费使用、毕业生就业攻坚、2027届毕业论文（设计）启动以及安全工作等15项重点工作，逐项明确了核心要点、落实标准与推进方向。最后，他勉励全体教职工摒弃躺平懈怠心态，杜绝消极抱怨情绪，坚守教育初心，主动担当作为。他强调，真正的成长从来都源于攻坚克难，希望全体教职工凝心聚力、实干笃行，以奋进姿态扎实推进各项工作落地见效，共同助力学院高质量发展。