11月7日下午，管理学院在珠媚楼117会议室召开了本学期第三次全体教职工大会。管理学院领导班子、内设机构负责人及全体教职工参会，会议由党总支书记盛斌主持。
会上，学院党总支书记盛斌领学了中共教育部党组在《人民日报》刊发的重要文章《奋力书写新时代新征程教育强国建设崭新篇章》。他强调，作为教育工作者，我们要深刻领会新时代教育强国建设的重大意义，并以实际行动为教育事业的繁荣发展贡献力量。
学院副书记陈陆翠针对学生心理健康、安全用电、宿舍环境卫生以及二手电瓶车管理等问题，进行了全面而细致的分析，并据此提出了一系列切实可行的建议。她强调，学生工作是学院各项工作的核心与基石，全体教职工须进一步强化责任意识，细化日常管理措施，全方位保障学生的安全与健康。同时，她还对励志奖学金的评选、班级推文的撰写、表彰大会的筹备等工作进行了具体安排。她鼓励大家积极参与，共同营造良好的文化氛围。
学院副院长李亚琴对学生专业素质导师制活动宗旨、实施过程与要求等进行了详细解读。她指出，学生专业素质导师制活动是为了更好的关注学生个性发展，建立良好的师生关系，发挥教师示范引领作用，帮助学生合理规划专业学习和素养提升，促进学生全面发展的重要举措。她还布置了教师课堂教学观摩活动,旨在为学院教师搭建相互交流学习的平台，发挥优秀教师先进教学理念和数字化教学手段应用的示范作用，进一步深化学院教学改革，切实提升学院教师教学质量整体水平。此外，她还针对学院教师申请省级双师认定人数偏少的问题，简单解读了省厅关于双师认定申请的文件精神，提醒所有教师认真研读相关文件内容，并对照条件为来年双师认定申请做好充分准备。
学院院长颜弘总结并讲话，他全面总结梳理了近期学院各项重点工作，并对下一阶段的工作进行安排与部署。他指出，前阶段学院积极配合学校巡察工作，持续推进五年制专业人才评估工作，有序开展专业实训工作，积极申报新专业与专业群，积极备赛2025年省职业技能大赛，扎实推进校企共建、产教融合与社会服务等多项工作。对于下一阶段的工作，他要求，加强课堂管控，要求师生对课堂教学存敬畏之心；对低年级班级没有课的时间段，安排引导自主学习；坚持教学信息员反馈制度，及时发现问题并及时解决；密切关注课堂教学效果，让课堂“新”起来，“活”起来，不断提升教学实效；利用每周四下午时间，组织教科研沙龙活动，促进教师教科研交流与合作；配合南通理工学院共同制定3+2联合培养项目的转段考核方法；加强五年制班级管理，尤其是前三年的学业成绩管理，加大学生评比与考核力度；加强学院大学生双创（孵化）中心管理，明确指导老师与学生的责任，利用好平台激发师生创新创业活力；认真完成2025届毕业论文指导工作，确保学术诚信与论文质量；有序开展各类培训班，助力学生的全面发展，提升学生核心竞争力；精心准备2022与2023级五年制家长会，加强家校沟通与交流；认真筹备学风建设表彰大会，树立先进典型，营造良好学习氛围等。颜院长要求全体教职工必须要保持饱满的工作热情与昂扬的精神状态，勇于面对挑战，敢于攻坚克难，共同为学院的高质量发展努力奋斗。
最后，盛斌书记强调了值班在岗在位的重要性，要求全体教职工要严格遵守值班纪律，确保学院各项工作的正常运转。同时，他还鼓励教师们要积极参加各项活动，不断提升自己的专业素养和综合能力，为学院的发展贡献智慧和力量。
本次全体教职工大会的召开，不仅总结了过去一段时间的工作成果，更为学院未来的发展指明了方向。全体教职工将以此次会议为契机，凝心聚力，锐意进取，共同书写管理学院高质量发展的新篇章！