根据《南通师范高等专科学校人才培养工作评估工作方案》（通师高专校［2019］26号）的主要精神与要求，本着“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的工作方针，为科学全面地评估管理学院人才培养的条件、状态和质量，统一思想，提高认识，转变教育理念，深化教学改革，规范内部管理，促进内涵发展，高质量做好学院迎接人才培养工作评估的各项准备工作，2019年5月22日下午3:15、23日中午12:30，我院分别在如皋校区香语轩会议厅、南通易家桥校区综合楼二楼会议室召开迎接人才培养工作评估动员大会。学院支部书记周光建、院长陆锦平、副书记管鹏、正科级职员（行副院长职）盛斌出席会议，全体教职工参加会议。会议由陆锦平院长主持。
陆锦平院长向全体教职工作了主题为“积极行动、高效准备、精益求精、争创一流”的迎评工作动员报告。他从我院的实际出发，首先阐述了人才培养评估的导向性原则、科学性原则、发展性原则。接着就我院的迎评工作从12个方面作了详细部署，重点对人才培养方案修订、课程标准解读、课堂质量跃升、专业剖析研讨、深度访谈、教学档案完善、台帐归类整理、实践基地建设等方面作了全面安排，明确责任，要求每位教职工高标准严要求认真做好迎评工作的各项准备。他指出，这次评估是对我校整体办学水平的全面检验，更是关系到学校发展的全局性工作，具有极端的重要性。他向全体教职工提出6点要求：一是提高认识、高点定位；二是周密准备、查漏补缺；三是全员参与、高效推进；四是以评促建、重在建设；五是明确职责、精益求精；六是群策群力、确保通过。
周光建书记提出3点建议：一是态度决定一切；二是细节决定成败；三是要抓好学风。管鹏副书记提出班主任要与任课老师联合做好学生的教育工作，促进内涵提升，以整洁优雅的环境迎接评估。
人才培养工作评估不仅是上级教育行政部门对学校办学质量的全面考核，更是学校砥砺前行跨越发展提升办学实力和层次的必然选择。评估本身不是目的，其意义在于促进学校进一步优化人才培养过程，深化教育供给侧结构性改革，提升人才培养质量。管理学院全体教职工将以迎评工作为契机，落实“以培养高素质人才为根本，以提升教育质量为核心，以服务经济社会发展为导向”的发展要求，以评促建，提升内涵，为建设高水平、有特色全国一流高职院校而不懈努力！